Навыки разделяют на «жесткие» (hard skills) и «мягкие» (soft skills). К «мягким» навыкам относят такие индивидуальные характеристики как ценности и стили мышления личности. Например, к этим навыкам относится умение грамотно распоряжаться своим временем, коммуникативные навыки, лидерство. В свою очередь, «жесткие» навыки связаны с техникой исполнения, их можно наглядно продемонстрировать. Например, к ним относят умение работать в компьютерных программах (или разрабатывать их), управление автомобилем, навык проведения полостных операций. Это уникальные навыки, присущие определенной категории профессий. Человек, обучающийся любому умению из этой категории, впоследствии способен доводить действие до автоматизма, действуя по заранее знакомому шаблону. Однако, эффективность личной и профессиональной деятельности во многом определена именно «мягкими» навыками, освоение и применение которых отличает счастливых людей от несчастливых, успешных специалистов от неуспешных, эффективные организации от неэффективных. Иными словами, именно «мягкие» навыки ведут к жестким результатам.


«7 (мягких) Навыков» - самая известная в мире основа персонального лидерства.

Является наиболее результативным решением в области личностного развития.

Программа соединяет в себе ключевые принципы персональной и межличностной эффективности.

Семинары «7 Навыков» уважаемы по всему миру за потрясающие результаты, которые они производят.